В стенах УЗ «4-я городская клиническая больница им. Н.Е. Савченко» царила атмосфера открытости и взаимного интереса.

 Здесь состоялась важная встреча, объединившая руководство учреждения, представителей профсоюзного комитета и самых ценных ресурсов больницы – ее молодых специалистов. Мероприятие стало яркой демонстрацией того, что будущее медицины в надежных руках, а его развитие – результат совместных усилий.

Центральной идеей встречи стал тезис, озвученный главным врачом больницы Владимиром Викторовичем Сиренко: «Молодые специалисты – залог успеха нашей работы!». В своем обращении Владимир Викторович подчеркнул неоценимый вклад начинающих врачей, медсестер и фельдшеров в повседневную жизнь больницы и ее стратегическое развитие.

Главный врач акцентировал внимание на том, что привлечение, удержание и профессиональный рост молодых кадров являются абсолютным приоритетом для администрации. Больница готова создавать все условия для их комфортной работы, обучения и реализации потенциала.

Было отмечено, что молодые специалисты, сочетающие актуальные знания с энергией и свежим взглядом, являются двигателем внедрения новых методик и оптимизации процессов, столь необходимых в современном здравоохранении.

В.В. Сиренко выразил готовность администрации к открытому диалогу, призвал молодых коллег делиться идеями, задавать вопросы и сообщать о возникающих трудностях, подчеркнув, что их мнение и инициативы важны для принятия управленческих решений.

Не менее значимой стала позиция, озвученная председателем профсоюзного комитета больницы Оксаной Алексеевной Шаблинской. Она отметила ключевую роль профсоюза как защитника прав и интересов всех сотрудников, особенно тех, кто только начинает свой профессиональный путь.

 Оксана Алексеевна подробно рассказала о комплексной поддержке, которую профком готов оказывать молодым специалистам: от помощи в решении социально-бытовых вопросов (жилье, детские сады) до юридических консультаций и защиты трудовых прав.

Председатель профкома пригласила новое поколение сотрудников активно включаться в насыщенную общественную жизнь коллектива, участвовать в спортивных, культурных и оздоровительных мероприятиях, организуемых профсоюзом, что способствует сплочению команды и созданию благоприятного психологического климата.

 О.А. Шаблинская подчеркнула, что профсоюзный комитет всегда открыт для обращений молодых специалистов и готов оперативно реагировать на их запросы, выступая надежным партнером в решении любых вопросов.

Встреча прошла в формате живого обсуждения. Молодые специалисты имели возможность напрямую задать вопросы руководству и профкому, касающиеся условий труда, перспектив профессионального развития, возможностей повышения квалификации, материально-технического оснащения рабочих мест и социальных гарантий.

Эта встреча – не разовое мероприятие, а важный шаг в построении эффективной системы поддержки и развития молодых талантов в стенах УЗ «4-я городская клиническая больница им. Н.Е. Савченко городской больницы. Уверенность руководства в потенциале новых кадров и готовность профсоюза их всесторонне поддерживать создают прочную основу для профессионального роста специалистов и, как следствие, для дальнейшего процветания одного из ведущих медицинских учреждений столицы.

 Залог успеха, о котором говорил Владимир Викторович Сиренко, теперь подкреплен конкретными шагами и открытым диалогом.