Профсоюзный комитет УЗ «4-я городская клиническая больница им. Н.Е. Савченко» организовал для сотрудников и их семей празднование Масленицы.

В минувшие выходные на базе ДО «Логойский» было по-настоящему тепло и шумно, несмотря на капризы погоды. Профсоюзный комитет организовал для работников УЗ «4-я ГКБ им. Н.Е. Савченко» яркий праздник — Масленицу. Это мероприятие уже успело стать доброй традицией для нашей большой больничной семьи.

Коллеги отложили графики дежурств, истории болезней и заботы, чтобы весело и дружно проводить зиму и встретить долгожданную весну. Для многих сотрудников этот выезд стал отличной возможностью пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, отдохнуть на природе и зарядиться положительными эмоциями.

Программа праздника выдалась насыщенной. Команды соревновались в перетягивании каната, водили хороводы, участвовали в традиционных масленичных забавах и играх. Никто не остался в стороне: от самых юных участников до опытных врачей — все с азартом включились в веселье. Кульминацией праздника, конечно же, стало сжигание чучела зимы — символа уходящих холодов.

Председатель профсоюзного комитета Оксана Шаблинская, лично курировавшая организацию праздника, поделилась впечатлениями:
— «Проводы зимы и встреча весны — это традиционно для нашей больницы мероприятие. Мы стараемся каждый год дарить нашим сотрудникам этот праздник, чтобы они могли отдохнуть душой, провести время с семьями и почувствовать себя частью одного большого и дружного коллектива. Видеть улыбки на лицах наших врачей, медсестер и всего персонала — лучшая награда за труды по организации. Это не просто развлечение, это наша общая традиция, которая делает нас сплоченнее».

Завершилось гулянье дружным чаепитием с пышными блинами — с маслом, медом и вареньем. Вкусное угощение и душевная беседа за одним столом стали прекрасным финалом этого солнечного дня.

Профсоюзный комитет больницы выражает благодарность всем, кто принял участие в празднике, и обещает радовать коллектив новыми яркими событиями. Ведь забота о сотрудниках — не только соблюдение трудовых прав, но и создание теплой, дружеской атмосферы, в которой приятно работать и отдыхать.